新宿区主催の講演～テレワーク下における人事評価
【講演】新宿区内企業向けワーク・ライフ・バランスセミナー「『社員の仕事が見えない』を解決するためには？」私、イーリード大橋はニューオータニ ガーデンコート#千代田区紀尾井町 にて、人事評価制度や『テレワーク化におけるマネ…
年末年始- 営業時間のお知らせ
お客様各位 歳末ご多端の折、ますますご清祥でご活躍のことと存じます。 令和2年12月29日（火）～令和年1月5日（火）まで、本年度の年末年始休業を下記の日程で実施させて頂きます。 年末年始も個別対応させていただいておりま…
夏季休業- 営業時間のお知らせ
お客様各位 平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 令和2年8月13日（木）～令和2年8月16日（日）まで、夏季休業期間とさせて頂きます。 夏季休業期間も個別対応させていただいております。担当者まで直接お問い合…
労働基準監督署の監査が入る根拠、基準は？
【労働基準監督署シリーズ】監査が入る根拠、基準は？今日のテーマは 人事部の社員でも恐らく10人に一人くらいしか知らない話、です。 10人に一人しか知らない話でとても重要なので、しっかりと覚えておいてください！ 本日は労働…
いま人事が社長へ提言すべきこと
いま人事が社長へ提言すべきこと【その3つとは？】今日のテーマは いま人事が社長へ提言すべきこと です。 新型コロナからは多くの学びを得ました。これまで容易にできなかったことが、あっさりとできてしまいました。代表的なものと…
成果を出せない部下は褒めて伸ばす！
部下は褒めて伸ばす今日のテーマは 「部下は褒めて伸ばす」 です。 部下がどうも伸びない、なぜ成果を出せないのか、と悩んでいる管理職は意外に多いです。管理職のかたから受ける相談の上位には、部下の育て方がわからないという悩み…
ゴールデンウィーク期間休業のご案内
お客様各位 拝啓 陽春の候、ますます御健勝のこととお慶び申し上げます。 平素は格別のお引き立てを賜り、厚く御礼申し上げます。 弊社は誠に勝手ながら、本年度のゴールデンウィークの休業期間を下記の日程とさせていただきます。 …
新型コロナウイルス感染拡大予防措置のためのテレワーク実施のお知らせ
お客様各位 時下、貴社におかれましては益々ご健勝のこととお慶び申し上げます。 平素より当社業務に多大なるご支援を賜り厚く御礼申し上げます。 新型コロナウィルスの感染拡大に伴い緊急事態宣言が発令されました。 当社では拡大防…
新社会人になる皆さまへ
今日から新社会人になる皆さま、おめでとうございます。 今年が皆さまの社会人のスタートとしてふさわしい年となればよいですね！ 私が社会人になったのは、阪神淡路大震災の年。 神戸三宮にはその年の10月から数ヶ月間、仕事で滞在…