この図にもあるように、評価、賃金、育成、登用は連動します。

つまり、育成だけとか採用だけを切り取って手を打っても根本解決にはつながりづらいわけです。

人材紹介会社に頼めば、優秀な人材を採用できるかもしれません。

ただどうでしょう？ それで重石は取り除けたでしょうか？

せっかく採用した人材がうまく機能せず辞めた、なんていう話はいくらでも聞こえてきます。

人事ITシステムを導入して解決できたのは、評価の集計が楽になっただけ・・・なんてことも。

そろそろ人事的課題を根本的に解決しませんか。

根本解決には時間がかかるかもしれません。しかし、「まずは○○から取り組もう、とりあえず△△だけを変えたい」という部分最適アプローチは、結局更なる時間とお金をかけるだけ。そんな企業をたくさん見てきました。

重石を取り除くイーリード株式会社へ、 ぜひお問い合わせください。